Social Media im Unternehmen – Von Aufbewahrungspflichten und...
Zunehmend wird Unternehmen deutlich, dass sie die digitale Kommunikation über Facebook, Twitter & Co nicht einfach wegatmen können, sondern sich mit der neuen Kommunikationskultur im Unternehmen...
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Big Data Analysen & Scoring in der (HR-)Praxis – Fachaufsatz in der PinG,...
Wie war das? „Big Data ist wie Teenage-Sex alle reden drüber, aber keiner weiß, wie es geht.“ (Quote: Dan Ariely auf FB, Jan 2013). Nun, ganz so ist es im Jahr 2016 nicht mehr. Big Data Analysen sind...
View ArticleBig Data, Scoring & Recht – Teil 1: Grundlagen
Mitautor: Christian Frerix, wissenschaftlicher Mitarbeiter* Mit dem BDSG und neuen Technologien verhält es sich so, wie in dem Märchen vom Wettrennen zwischen Hase und Igel: Kommt der Gesetzgeber mit...
View ArticleBig Data, Scoring & Recht – Teil 2: Ein Praxisbeispiel aus dem HR-Bereich
Mitautor: Christian Frerix, wissenschaftlicher Mitarbeiter* Im zweiten Teil dieses Artikels wechseln wir die Perspektive. Nachdem wir im ersten Teil gezeigt haben, dass das externe Scoring dem Grunde...
View ArticlePrivate Internetnutzung am Arbeitsplatz – Erlaubt der EGMR (Az. 61496/08) den...
Mitautor: Christian Frerix* In aller Regelmäßigkeit ist die Internet- und IT-Nutzung zu privaten Zwecken am Arbeitsplatz Gegenstand angeregter Diskussionen. Auch ich beschäftige mich mit dieser...
View ArticlePrivate Internetnutzung am Arbeitsplatz – Erlaubt der EGMR (Az. 61496/08) den...
Mitautor: Christian Frerix* Im ersten Teil dieses Artikels wurde die Rechtslage in Deutschland erläutert. Danach dürfen Arbeitgeber private Inhalte ihrer Arbeitnehmer in der Regel nie lesen. Unabhängig...
View ArticleNeue Orientierungshilfe der Datenschutzbehörden: Arbeitgeber sind TK-Anbieter...
Die Datenschutzaufsichtsbehörden des Bundes und der Länder haben kürzlich eine aktuelle „Orientierungshilfe zur datenschutzgerechten Nutzung von E-Mail und anderen Internetdiensten am Arbeitsplatz“...
View ArticleKündigung wegen Äußerungen in Social Media? – Ein paar Worte zum Urteil des...
Mitautor: Christian Frerix* Die Meinungsfreiheit hat in Deutschland eine „schlechthin konstituierende Bedeutung für eine freiheitlich-demokratische Staatsordnung“ – so staatstragend formuliert es...
View ArticleKündigung wegen Äußerungen in Social Media – Gleiches Spiel, anderes...
Es ist noch gar nicht so lange her, da haben wir anhand eines Urteils des Arbeitgerichts Mannheim, (Az. 6 Ca 190/15) hier im Blog den Fall eines Arbeitnehmers besprochen, dem auf Grund der Verbreitung...
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Social Media und der digitalisierte Arbeitsplatz – ein arbeitsrechtliches...
Als ich sah, dass das #EFAR (Expertenforum Arbeitsrecht) zu einer Blogparade zum Thema „Umgang mit sozialen Medien am Arbeitsplatz“ aufrief habe ich mich sehr gefreut und sofort gedacht „Da mach ich...
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